وقت القراءة:1 دقيقة, 21 ثانية
هنا نابل/ الجمهورية التونسية
بلاغ رئاسة الحكومة
حول عمل الموظفين بنظام التناوب
المتابعة بقلم المعز غني
بلاغ رئاسة الحكومة حول تواصل عمل الموظفين يوم بيوم في الإدارات تفعيلا لقرار رئاسة الحكومة المؤرخ في 22 جانفي 2021 والمتعلق بالتمديد في تطبيق أحكام الأمر الحكومي عدد 49 لسنة 2021 المؤرخ في 15 جانفي 2021.
بالنسبة لأصحاب الخطط الوظيفية :المرجع: لفصل 3 من القانون 49 لسنة 2021
يمكن تكليف عدد من الأعوان (وخاصة الأعوان المكلفين بخطط وظيفية والأعوان المكلفين بتقديم خدمات مباشرة لمستعملي المرافق العمومية) بحصص عمل حضورية خارج أيام العمل المبينة أعلاه
خاصة عند:
ـ إستحالة إستمرار مصالح لها علاقة مباشرة بالمتعاملين مع الإدارة أو تعطل حسن سيرها نتيجة إعتماد النظام المشار إليه أعلاه .
ـ إستحالة تكوين فريقي عمل في خطط أو مهام معينة بسبب نقص العدد الأصلي أو الطارئ للأعوان حسب تصنيفهم.
بالنسبة لحصص الإستمرار :الفصل7 من الامر عدد 49 لسنة2021:
يتواصل العمل بتنظيم حصص إستمرار خارج
أوقات وأيام العمل ببعض الهياكل العمومية، طبق التراتيب الجاري بها العمل كما يمكن تعديل تنظيم الحصص المذكورة خلال الفترة المعنية وبغاية الاستجابة لمتطلبات حسن سير المرفق العام.
بالنسبة لتأجير الإستمرار :
المرجع : الامر 655 لسنة 2019
المنشور عدد 174 لسنة 2020
– يتم إدراج المكلفين بالاستمرار في جدول لدى رئيس كتابة المحكمة في سجل الاستمرار.
– و يتم إعداد بطاقة فردية لكل عون
أمن حصص الاستمرار.
-يتم كل 3 أشهر إحالة نسخة من سجل الإستمرار و البطاقات الفردية للاعوان الذين أمنو حصص الإستمرار إلى الادارة الجهوية تحمل توقيع المعني بالاستمرار و رئيس كتابة المحكمة و المدير الجهوي.
ـ يتقاضى أعوان المحاكم من الصنف العدلي الذين يؤمنون حصص الاستمرار على معنى هذا الأمر الحكومي منحة تسمى “منحة الأعباء الإضافية”. ويبلغ مقدارها مائة (100د) على كل 18 ساعة.
Happy
0 %
Sad
0 %
Excited
0 %
Sleepy
0 %
Angry
0 %
Surprise
0 %
